年會對于一個公司來說可以說是一年中最為重要的活動之一，這甚至成了別人衡量一家公司好壞的重要標準。特別是在廣州，很多人在就職的時候，都會考慮到這家公司是否足夠重視年會這樣的精神性質的活動。所以說為了留住自己的老員工，吸引到新員工，公司往往會很重視年會的策劃。下面我們就一起來看看在策劃年會的時候，需要注意哪些問題。

1：年會的內容

年會的內容是決定年會質量的一個重要因素，所以說我們在策劃年會的時候要特別注重內容的質量。首先我們要明確年會的必備內容應該有哪些：領導做年終總結、嘉獎優秀員工以及歌舞表演等等，在有的年會上，還會有一兩個游戲拉近彼此間的感情。而我們提高年會質量的關鍵就在于如何安排這些內容所占時間的比例，一般來說領到講話和員工嘉獎應該作為年會中的重點內容，而游戲與歌舞表演應該作為輔助內容，用來提升大家的興趣。

2：會場的布置

我們對年會的第一印象就是這個會場布置是不是足夠吸引人，所以說我們在做年會策劃的時候一定要注重會場布置這一問題。按照自己公司的風格來制定會場的風格，如果年會的規模比較大，我們可以請專業的策劃公司來做會場布置，這樣比較不容易出錯。有的時候，一個好的會場環境就等于年會成功了一半。