1、基本規范式年會策劃

此類年會，是比較常見的年會策劃了，不需要太多復雜的策劃，訂好酒店，在企業內部選職工進行自我才藝扮演，各部門之間彼此交流，促進交流。這類主題一般為某某企業迎新晚會等。

2、釋放式年會策劃

開放式年會，首要表達的是不束縛，不拘束，完全釋放每個人的狀況，讓每個人能真正的感觸輕松，愉悅。相較于規范式的年會，開放式年會則有興趣的多，規范式的年會，大家吃完，領完獎品，散的散，很少能真正參與并釋放自己，嗨起來，而開放式年會則可以調集每個人積極參與起來，尤其是那些碼農、規劃獅等。開放式年會首要以野外形式表現，如燒烤年會、溫泉休假年會等。

3、凝聚力年會策劃

顧名思義，是為了延展企業文化，進步團隊和諧，增強內部交流，進步團隊氣氛的一種方式。如拓寬年會策劃，可以把年會活動節目與拓寬相結合，在野外做的一場年會活動，通過一系列精心規劃的模擬生活與工作場景的活動，在解決問題、應對挑戰的過程中，達到“激發潛能、熔煉團隊”的意圖。