年會作為一個公司的年末總結的一種儀式，主要是為了給辛苦工作了一年的員工營造一個歡快輕松的公司活動氛圍，而且又是向公司里各員工更加全方位地介紹自己的公司文化、狀況等等，并且以此來增加各部門員工之間的友情與團結，而員工也可以在這一次活動中展現自我，開心地為自己的一年辛勤勞作畫上完美的句號。接下來就由我來說一說要如何策劃。

1. 明確年會主題。

舉辦一場年會，明確主題非常重要，主題明確了之后，活動才能有了一個開場，而且年會主要還是要圍繞提高公司員工的凝聚力和團結，這樣年會才辦得有價值。

2.確定年會的性質。

年會的性質也至關重要，需要根據員工的喜好，員工是喜好以娛樂休閑為主還是以旅游玩樂為主，明確了之后就能確定年會的性質了。當然不一樣的年會性質就會讓公司預算以及團隊策劃都會有不同的方向，所以舉辦一次好的年會策劃案就要確定好年會的性質以及活動的主要內容。

3.提交資金預算表。

在策劃人員確定好年會的性質后，就要根據活動需要的場地租金、獎勵等，來確定資金的預算，然后提交給上級一份初步的年會預算表。

4.執行策劃內容。

當策劃內容初步敲定之后，策劃相關的工作人員就呀開始為了策劃而奔馳了，比如場地布置、會展布局、設備設置等等，并且聯系客戶的代表人員來觀察并最后確定活動策劃的細節，達成良好的合作。